中国电建

【克州新隆公司】我们这帮筑梦帕米尔高原的电建人——新隆公司电力生产工作纪实

来源:  作者:卢东明、周奇、武冬冬   摄影作者:  发布时间:2018-12-30  【字体:

电建色彩,展望未来

红色,象征着中国电建蓬勃发展,信守承诺,积极进取,团结一致,活力四射,共铸辉煌的强大凝聚力。


蓝色,代表着中国电建以领先科技,长远视野,海纳百川,勇于担当,和谐发展的进取行为。


红蓝色彩,彰显着中国电建热情奉献,齐心合力,引领产业发展,推动社会发展,造福受众,兴国安邦的社会责任。


克州新隆能源开发有限公司承载着中电建水电开发集团有限公司“出川入疆、开疆拓土”的使命,来到苍茫戈壁、人迹罕至的帕米尔高原,在这里光大电建人的使命,建成了塔日勒嘎、新隆光伏两座电站,为当地带来了充足的清洁能源,造福一方。而负责电站运维的电力生产全体员工,立足岗位工作,筑梦高原。


强化营销,优化调度

近几年来,由于总体宏观经济疲软以及社会电力消纳能力减弱,同时新政策让新能源电能优先上网,使得公司电力销售受到了前所未有的压力。但公司统筹安排,合理规划,上下一心,积极主动进行电力营销,使电站的各年度发电计划都在稳中有升的向前推进。由于克孜勒苏河流域季节性较强,丰水期与平水期、枯水期差异明显。每年的7月、8月、9月是克孜河的丰水期,也是塔日勒嘎水电站能否完成年度发电任务的关键期。公司积极与电力公司沟通交流,一方面认真执行调度命令,另一方面与地调协调争取分时多发电,即在夜间新能源上网减少时,积极申请加大水电出力,特别是中班、夜班期间主动向调度申请增加负荷,保障在夜间多发电。光伏方面,积极联系地方政府(发改委、经信委)及周边光伏电站,了解援疆电量的分配及落实情况并对比分析,为公司专职营销人员争取合理电量提供依据。同时,积极与新疆新能源交易中心联系,及时掌握外送交易、替代交易、直接交易信息并完成每日的平台申请。通过这些切实有效的工作,努力使电站多发电、发好电。


公司加强企业科学化管理,优化水库调度,同时严格执行上级公司水库运行管理要求。运行值班人员密切监视上游来水情况,强化现场大坝动态管理。汛期加派人手驻守大坝,进行巡视检查,同时配备大坝安全监测装置及坝区高倍率夜视监控摄像装置,让大坝在运行人员的“眼皮子底下”安全运行。在平水期及枯水期间,在保障大坝安全运行的前提下,尽量提高库区水位,减小机组耗水率,提高发电效益,使发电机组在最经济的方式下运行。在这五年的时间里,经过电力生产全体人员的共同努力下,我们每年都能超额完成发电任务。


技术比武,为梦拼搏

曾经武侠片里“煮酒论英雄”、“华山论剑”,现在青峰岭“技术大比武”、“沙湾论剑”。2015年,我公司第一次参加电建水电开发公司组织的技术比武,虽然未能取得好成绩,但是却为下一次技术比武打下了坚实的基础,丰富了阅历,提升了眼界,拓宽了知识面。在公司领导的指示下,电力生产员工励精图治,在电建水电开发公司第三届电力生产技能大赛上取得了较好成绩。我们与来自各大片区的10支队伍,共计30名队员同台较量,经过两天的精彩角逐,克州新隆公司代表队获得了团队第四,个人第5、7名的较好成绩,可谓进步明显。公司还获得了优秀组织奖,参赛队员李健获得了个人三等奖。在颁奖仪式上,电建水电开发公司领导对克州新隆公司参赛队员的团队意识、责任感和荣誉感提出了表扬。但是这仅仅只是个开始,在电建水电开发公司第四届电力生产技能大赛上,克州新隆公司选派了3名“90”后属地化培养的新员工,他们在大赛中赛出了水平、展示了实力,获得了团体三等奖,孙华杰、胡龙分别获得“技术标兵”、“技术能手”称号。


能力提升,安全生产

目前公司推出新的学习激励方式,将一、三季度定为理论考试,二、四季度实操考核与绩效分数挂钩,再加上各种激励机制,进一步提升了属地化员工们的学习热情。学如逆水行舟,不进则退,大家表示要更加努力的学习;在学习提升的道路上,没有捷径可言,只有脚踏实地,努力提升自己的各项理论知识与专业技能,才可以使自己的职业生涯走的更长远。


在公司的大力栽培下,属地化员工的各项专业技能,理论知识有了很大提升。尤其在历经了电站孤网运行、送出线路故障跳闸、机组故障停机等一系列事故的应急处置后,属地化员工更是吸取到了宝贵的实战经验,成长了许多,现在均已独自在岗位上工作。检修现场,青年员工已经能够独立进行机组保护校验,励磁系统试验,继电器动作及返回系数校验,配电柜及开关机构调整、开关位置闭锁装置检验等。检修工作中同事们分工协作,密切配合,运行、检修分工不分家,哪个专业缺人手,就有人员迅速补充到位。大家任劳任怨,拧成一股绳,心往一处想、劲往一处使,迎难而上,目前塔日电站已安全稳定的为当地输送清洁能源达1550多天,为当地人民带来便利,我们还将继续造福更多的人民。


“黄埔一期”,各显身手

李健:一名有着执着信念的90后,“天行健,君子以自强不息;地势坤,君子以厚德载物”是他的座右铭,他凭借着对事业的执着追求和宽仁大度的胸怀,以实际行动,实现自我价值,展示着新时代90后独有的面貌,把自己的青春、智慧和力量献给了祖国西部边陲的电力事业。他是一个善于思考的“闷葫芦”,在工作中每当遇到技术难题时,总是一个人静静的思考,仿佛大脑在飞速运转没有多余的时间讲话一样。有时候他的思维又很活跃,当一条途径解决不了时,他总能想出其他办法解决难题。正是凭借着一股韧劲和刻苦钻研的精神,在短短五年时间里,实现了从一名维护员向技术骨干的快速转变,他作为一名维护班长,日渐成熟稳重,工作中更是以身作则,身先士卒。2016年第三届电力生产技能大赛中他以优异的成绩获得了个人三等奖和技术能手的荣誉称号,在今年还被公司评为“2015-2017年度先进个人”。


孙华杰:他是一个人品端正、德行优良、工作热情高、勤恳务实、善于学习、对本职工作兢兢业业、注重个人成长;悟性高,能很快适应新环境并开展工作,在员工中起先锋模范作用。


他业务能力强,独立从事电气一次专业工作两年来,能较好的完成各项工作,确保设备安全稳定运行。


他注重个人成长,两次参加电建水电开发公司举办的技能大赛,都取得了优异成绩,在第四届电力生产技能大赛中取得了“团体三等奖”和“个人三等奖”的成绩,并被授予“电建水电开发公司技术标兵”;通过“传、帮、带”、“导师带徒”他已成为一名合格的“师傅”。


胡龙:从事电站机械维护的他在最脏、最苦、最累的工作面前总是冲在最前面,胡龙说从事机械维护工作就是要有一种“钉钉子”、不服输、不怕难的精神,不解决问题决不罢休。记得有一次胡龙发现电站一台机组的蝶阀液压站储油台总有渗漏油的痕迹,多次观察仍没有发现渗漏点在哪里。不服输的他拿着破布蹲在那里把阀组、管路、组合缝所有可能渗油的地方用破布擦得干干净净,一遍没有找到渗漏点就再重新擦一遍,经过40多分钟的“守株待兔”,终于在蝶阀液压站下部一个十分隐蔽的角落里找到了一根测压管的渗漏点,并成功解决了渗漏问题。胡龙告诉我们,他始终记得工会办公室主任张琦教导大家的一句话“问题到我这里为止”,在机械维护工作中他也时刻拿这句话来提醒自己,哪个台账未更新、哪里漏水、哪里需要维修保养,他总是尽全力将问题解决在自己手里,绝不把问题推脱给别人。就是这样一个把责任放在心间,把行动放在脚下的小伙子快速成长为公司电站维护班的业务骨干。


卢东明:“我不懂,我就非要把它搞懂”是这位员工最常说的,身为一名电力生产运行人员,勤学好问是他的特点。从默默无闻、勤学苦练值班员到成为一名业务娴熟、素养过硬水电站运行值长,从刚调到光伏电站时的一无所知到现在的电站现场负责人,他凭借着“搞懂”的精神,不断钻研业务知识,上到与省调沟通,下到与厂家协调他都处理得游刃有余。他曾说过,作为2016年的“青年岗位能手”,就绝对不会辱没了这个称号,要脚踏实地,业绩不是凭空想象出来的,是干出来的。不仅如此,勤学善思的他还与师父一同提出了《一种水电站保压自加热消防供水系统》,这一研发成果不仅获得了国家实用新型专利,还填补了国内外在相关领域的空白。目前他已具备了水电和光伏双项业务的工作能力。


他们仅仅只是闪耀新星中的几个人,像他们一样的“属地化”员工还有很多,每个人都肩负着重要的工作,并在工作中勤勤恳恳,无怨无悔,承担起电力生产的各项重任。昨日他们还是初出茅庐的后生,今日已是与厂家侃侃而谈的“李工”、“卢工”;昨日他们还是蹑手蹑脚的乖徒弟,今日已是他人口中的严师;昨日他们还是领导口中初升的太阳,今日却已将光亮洒在了厂房。在公司提质增效的路上,他们都在默默奉献着自己的青春与热血。


这世间本没有路,走的人多了,也便成了路。我们电建人便是这帕米尔高原上开山、修桥、拦河、辟路的先驱者。


 

公司地址:新疆克州乌恰县黑孜苇路24号,联系电话0908-4626135

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